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Entre os principais causadores estão os problemas emocionais e psicológicos.
Um dos principais vilões das empresas, é responsável por desestabilizar equipes e prejudicar o rendimento.
Colaboradores que se sentem valorizados e reconhecidos trazem mais retorno e trabalham melhor.
Quando se tem objetivos individuais mais claros é mais fácil encontrar propósito e significado no trabalho.